Henkilökohtainen apu on vammaisille henkilöille tarkoitettu yksilöllinen palvelu, jossa vammainen henkilö toimii itse työnantajana. Espoo nostaa henkilökohtaisten avustajien tuntipalkkaa yli 18 prosenttia helpottaakseen avustajien rekrytointia.
Espoon kaupunki soveltaa henkilökohtaisen avustajan työsuhteiden palkkaperusteena Heta-liiton ja JHL:n sopimaa valtakunnallista työehtosopimusta 1.8.2022 alkaen. Espoon kaupunki noudattaa jatkossa avustajien työehtosopimuksen pääkaupunkiseutua koskevaa A-palkkaluokkaa riippumatta siitä, kuuluuko avustettava Heta-liittoon.
Palkkojen korotus koskee henkilökohtaisen avun työnantajamallia, jossa vammainen henkilö toimii avustajan työnantajana. Espoossa henkilökohtaisen avustajan perustuntipalkka on 11,47 € euroa 1.8.2022 alkaen. Tämän lisäksi korvataan muun muassa iltalisät ja kokemuslisät kuten ennenkin. Uutta työsopimusta avustajalle ei tarvitse tehdä vaan muutos astuu voimaan automaattisesti. Edellinen henkilökohtaisten avustajien palkankorotus Espoon kaupungilla tehtiin vuonna 2016.
– Toivomme, että palkankorotus tuo esiin henkilökohtaisten avustajien työn arvostusta ja helpottaa avustajien rekrytointia, toteaa Espoon kaupungin vammaispalveluiden päällikkö Anu Autio.
Myös henkilökohtaisen avun palvelusetelien arvoa nostettiin
Espoon kaupunki korotti jo aiemmin loppuvuonna 2021 henkilökohtaisen avun palvelusetelin arki- ja lauantaituntien arvoa 5–33 %. Sunnuntaituntien arvoa laskettiin vastaamaan todellista hintatasoa. Muutoksilla pyritään vahvistamaan asiakkaan oikeutta käyttää palvelua tarpeidensa mukaisesti eli saada palvelua yhtä hyvin kaikkina viikonpäivinä ja kaikkina kellonaikoina.
– Asiakkaat ovat erityisesti tuoneet esiin, että heillä on ollut aiemmin vaikeuksia tilata palvelua lyhyiksi ajoiksi sekä lauantaisin. Tämä on johtanut siihen, että asiakkaat ovat joutuneet käyttämään palvelua osin palvelusetelituottajien tai avustajien toiveiden mukaan. Erityisesti sunnuntaituntien käyttö on ollut korostunutta. Tähän muutoksella haluttiin vastata, kertoo Autio.